Page 24 - Offisersbladet 0419

; hva skjer?

OMSTILLINGS- OG TARIFFBREV 4/2019

Sommerferien er over for de fleste og sakte men sikkert starter aktivitetene for fullt. I denne
utgaven dekkes hovedsakelig forhold som kommer utover høsten og neste år. Vi har startet egne
forberedelser ift. at en ny Hovedavtale i staten skal forhandles i løpet av året. Ute ved avdelingene
vil man merke at lokale lønnsforhandlinger står for tur, BFO vil følge samme opplegg som sist år.

aV ForHanDlingsuTValgeT i bFo penger overført fra Forsvarsstaben – de over- Det forutsettes at FLO som DIF gjør en selv-
fører FRIKJØPs avtalen til DIF og tar innspa- stendig vurdering av konsekvensene for egne
NY HOVEDAVTALE I STATEN ringen selv. Dersom det blir store endringer på ansatte og at dette gjøres til gjenstand for
FRA 1. JANUAR 2020? dagens ordning, må dette få tilsvarende konse- medbestemmelse i FLO, i tråd med DIF-sjefens
Statens har signalisert at de ønsker endringer i kvenser for ny TA og IS-avtale. arbeidsgiveransvar.
Hovedavtalen. Statens arbeidsgiverråd har reist
rundt og informert om sine standpunkter ift. VEDLIKEHOLDSTJENESTEN I MIME OG MAST
endringer de ønsker i Hovedavtalen. Rådet mener FORSVARET I OU-referansegruppemøte tirsdag 13.august
tydeligvis at forhandlinger skaper utfordringer Det var sagt at avtalen vi hadde med arbeids- ble vi orientert om programmene MAST
ift. samarbeidet og ønsker fjerne forhand- giver mht involvering i strategisk intensjons- (Militær Anvendelse av SkyTjenester) og
lingsparagrafen. De mener at medbestem mel- avtale og vedlikehold gjaldt frem til høsten. Mime (Helhetlig taktisk informasjonsinfra-
sen blir betydelig bedre ivaretatt med bare Arbeidstakerorganisasjonene fikk to gode orien - struktur). Orienteringen ble gitt av Avdelings-
informasjon og drøfting. BFO er forundret teringer om status fra Brigader Henry Lind - direktør Frode A Riiser (sjef digital transfor-
over rådets holdning, men vi sier gjerne ja til bak før sommeren. masjons-seksjon/FST/Planavdelingen og
drøfting med en tvisteløsning - det er bare det Vår HTV i FLO Sverre Holther sier at partene Oberstløytnant Bernhard Fogt programsjef
at det vil ikke rådet ha. Vi er forberedt på at i FLO har blitt enige om verksteds organisasjon Operativ effekt i FST.
arbeidsgiver vil foreslå endringer som kan redu- og endringene er som følger:
sere medbestemmelsen og medvirknin gen og FLO vedlikehold legges ned pr. 1.september
tar utgangspunkt i dette, i våre for beredelser. 2019 og Forsvarets verksteder og produksjons-
I BFO har vi hatt en intern runde i sekretariatet, styring (FVP) etableres fra 1.september 2019
vi samlet alle våre Hovedtillitsvalgte (HTV) og Alle verkstedene skifter navn. Nye navn er
frikjøpte tillitsvalgte (FRITV) 19-20/8 og gikk som følger: Forsvarets verksted Bjerkvik, Forsva -
gjennom Hovedavtalen paragraf for paragraf. rets verksted Østerdalen, Forsvarets verksted
Temaet var hvilke paragrafer og punkter bruker Horten, Forsvarets verksted osv.
vi i Forsvaret, hvilke paragrafer brukes ikke. Lars-Erik Jamtli (tidligere HTV Luft) sier at det
Gode og dårlige eksempler på hvordan Hoved- pt. er lite informasjon. når det gjelder Luft ved-
avtalen forvaltes i Forsvaret – sett fra vårt stå- likehold og den strategiske intensjonsavtalen
sted. med Kongsberg Gruppen, men antar at arbei-
2. til 4. september, samler vi ca 100 HTV, FRITV det pågår for fullt jf. en pressemelding som ble
og arbeidsplasstillitsvalgte (ATV) og informerer sendt ut for en tid tilbake. Organisasjonene i
og justerer våre innspill til YS Stat. Det er nest- Luftforsvaret ble informert om status på et HA/
leder BFO som er med i arbeidsgruppen som TA-møte i uke 34. I samme uke vil har organisa-
skal forberede YS Stats innspill til forhand ling- sjonene har anmodet om informasjon i ½-årlig
ene. Vi er med på endringer, men ikke som møte med sjef FST/HR.
redu serer de ansattes mulighet til påvirkning Sentralt ble medbestemmelsen drøftet i For- Avdelingsdirektør Frode A Riiser (sjef digital
gjennom medbestemmelses- og medvirknings- svarsstaben 4/6 og fra referatet står det om transformasjons-seksjon/FST/Planavdelingen
perspektivet. Vi tror fullt og fast på at et kon- med bestemmelse:
struktivt og tillitsbasert samarbeid gir de beste
resultatene. NIVÅ 1
For sentralt nivå legges det opp til jevnlig infor-
TILPASNINGSAVTALE FOR masjon til de tillitsvalgte gjennom de rutine-
FORSVARET messige OU-referansegruppemøtene som av-
Tilpasningsavtalen for Forsvaret (TA) har samme holdes hver fjortende dag. Ved ytterligere
utløpstid som Hovedavtalen (HA), nemlig 31. behov kan det innkalles til særskilte møter.
desember 2019. Dette betyr at partene i For -
svaret må fremforhandle en ny TA innen 1.april NIVÅ 2
2020. Vi kan ikke fremforhandle en ny TA, før Luftforsvaret skal løpende konsekvensutrede
resultatet fra de statlige forhandlingene er de forhold som berøres av arbeidsgiveransvaret
ferdig. Når tilpasningsavtalen er ferdig må underveis i prosessen.
partene se om det er behov for endringer i in- Konsekvensutredningene skal gjøres til gjen-
formasjons- og samarbeidsavtalen (IS-avtalen). stand for medbestemmelse i DIFen i tråd med
Vi vet at arbeidsgiver har sagt opp FRITV- lokal informasjons- og samarbeidsavtale. Konse -
avtalen og overlatt til driftsenhetene (DIF) å kvensutredninger vedlagt referat fra drøftinger
innvilge evt frikjøp av tillitsvalgte. Utfordringen av disse, skal sendes FST innen 30. september Oberstløytnant Bernhard Fogt programsjef
er at DIFene mangler penger, og de vil ikke få 2019. Operativ effekt i FST.

OFFISERSBLADET